پنج هزار معاش؛ اعتصاب کاری کارمندان صحی زن در کابل

پس از آن‌که وزارت مالیه‌ی طالبان معاش کارمندان زن را در نهادهای مختلف به پنچ هزار کاهش داد؛ امروز شماری از کارمندان پزشکی زن در مقابل شفاخانه‎ی ستوماتولوژی کابل اعتصاب کاری کرده‌اند.

ویدیوی که از اعتراض این زنان در صحن شفاخانه‌ی «ستوماتولوژی کابل» در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده است؛ نشان می‌دهد که ده‌ها زن با لباس سفید پزشکی اعتصاب کاری کرده اند.

این کادر صحی زن امروز (شنبه، 9 سرطان) در واکنش به کاهش معاش شان دست به اعتراض زده‌اند. این زنان تصمیم طالبان مبنی بر کاهش معاش شان را اقدام «ظالمانه» عنوان کرده اند.

پیش‌تر هبت‌الله آخندزاده به اداره‌ی امور طالبان دستور داد که معاش تمام کارکنان زن که در دولت جمهوری با معاش بلند جذب شده بود را به پنچ هزار کاهش دهد. «تمام کارمندان زن ادار‌ه‌های حکومت پیشین که اکنون معاش بلند برای‌ آنان اجرا می‌شود، معاش همه‌ی آنان در واحدهای بودجه‌ای و غیربودیجه‌‌ای پنج هزار تعیین شده و معاش همه یک‌سان شود.»

این تصمیم طالبان با واکنش تند کارکنان زن مواجه شده است. برخی از کارمندان وزارت صحت تحت کنترول به خبرگزاری بانوان افغانستان تایید کرده بود که آنان از سه ماه به این‌سو «هیچ معاشی» دریافت نکرده است. هم‌چنان شماری از کارمندان زن که در نظام جمهوری کارمند وزارت دفاع بودند، نیز گفتند که معاش آنان قطع شده است.

برخی از فعالان حقوق زن گفته‌اند که طالبان این اقدام را به هدف منزوی کردن زنان و دختران انجام داده است.

پیش‌تر  ولکر ترک، کمیشنر عالی شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد کاهش دست‌مزد کارمندان زن توسط طالبان را مانعی دیگر فراراه زنان خوانده بود. 

شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد روز جمعه ۱۴ جون (۲۵ جوزا) با نشر اعلامیه‌ای به نقل از ولکر ترک گفت: «این تصمیم تبعیض‌آمیز و به شدت خودسرانهی اخیر، به دنبال تصمیم‌ها برای محدود کردن دست‌رسی زنان و دختران به آموزش و کار، محدود کردن آزادی رفت‌وآمد و محدود کردن حضور آنان در مکان‌های عمومی، به تضعیف بیش‌تر حقوق بشر در افغانستان می‌انجامد».

طالبان در نزدیک به سه سال گذشته، محدودیت‌های روز افزون و شدیدی را برای محدود کردن حقوق زنان و دختران صادر کرده است. این گروه با وجود واکنش‌های گسترده و خواست‌ها دوام‌دار هیچ یک از این فرمان‌هایش را تاکنون لغو نکرده است. 

ترتیب: آی‌نور سعیدپور 

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا